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International Society of Psychology

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Corso Big Five Questionnaire 2

CORSO SUL BIG FIVE QUESTIONNAIRE - 2

 

International Society of Psychology

 

Dott.ssa Zaira Salemi


Lo Psicologo di Base

 

 

 


Tema e Titolo del Corso

 


Il Big Five Questionnaire - 2

 

Tipologia: Video-Corso

 

 

 

a cura di:

 

 

Dott.ssa Zaira Salemi

 

 

Questo corso è gratuito solo per i Professionisti aderenti al Training Course Exchange (TCE)

Tutti i Soci Professionisti ISP possono acquistare il corso con una riduzione del 10%


Informazioni sul Corso sul Big Five Questionnaire 2

 

Informazioni generali sul Corso:

 

 

 

  • Docenti del Corso: Dott.ssa Zaira Salemi
  • Tipologia del Corso: Video-Corso (scaricabile/download)
  • Durata del Corso: 1 Video-Lezione in formato .wmv
  • A chi è rivolto: Psicologi, Medici, studenti di psicologia
  • Modalità d'accesso al corso: Download (cartella .zip)
  • Test di Verifica Finale: Test di verifica offline
  • Dispense: si
  • Certificazione: Attestato di Formazione Professionale sul Big Five Questionnaire 2

 

 

Costi e Pagamenti:

 

 

  • Costo per i Soci ISP (riduzione 10%): €54,90 (iscrizione gratuita)
  • Costo del Corso a Tariffa intera: €61,00
  • Modalità di Pagamento: Carta di Credito, Postepay, PayPal, Bonifico bancario

 

 

Certificazioni e Attestati:

 


  • A test di verifica superato la ISP rilascia un regolare Attestato di Formazione Professionale recante i seguenti dati:

 

- Intestazione e Logo della ISP (International Society of Psychology)

- Titolo del Corso

- Nome del/dei Docenti del Corso

- Nome del Partecipante al Corso

- Firma del Responsabile ISP

 

 

Obiettivi del Corso:

 

L’obiettivo formativo è quello di fornire una spiegazione teorica e pratica di base del Test BFQ-2 agli Psicologi che intendano iniziare a utilizzarlo nella loro pratica professionale come uno degli strumenti utili a indagare la personalità dei soggetti.

 

 

Struttura del corso

 

 


Il corso è articolato nella forma di una video-lezione scaricabileuna dispensa riassuntiva dei contenuti del corso.

Il videocorso fornisce le linee guida per la somministrazione, lo scoring, l’interpretazione dei risultati e la rappresentazione grafica e prevede alcuni esempi reali e un test di verifica dell’apprendimento finale.

Il BFQ-2 rappresenta uno strumento validato dalla comunità scientifica internazionale e l’adattamento italiano è utilizzato in diversi ambiti, soprattutto in psicologia del lavoro (nei contesti di selezione del personale, sia individuale che di gruppo e nella valutazione del personale dipendente per lo sviluppo delle carriere in azienda) e in psicologia clinica (per aiutare il professionista a capire il funzionamento della personalità di un soggetto e per identificare i suoi punti di forza e le aree più problematiche).

E’ previsto infine un test di verifica finale che è necessario svolgere per l'ottenimento dell'Attestato di Formazione Professionale.

 

 

Argomenti trattati nel Corso

 

 

  • Cos’è il Big Five Questionnaire – 2
  • I 5 fattori e le sottodimensioni
  • La Scala Lie
  • Somministrazione e scoring
  • Norme di riferimento
  • Esempio di rappresentazione grafica
  • Interpretazione dei risultati
  • Ambiti di applicazione

 

 

 

Referenze Professionali

 

 

La dottoressa Zaira Salemi si laurea nel 2007 con 110 e Lode presso l’Università degli Studi di Torino, indirizzo Apprendimento, Cambiamento e Formazione degli Adulti e nel 2009 s’iscrive all’Ordine degli Psicologi del Piemonte al n. 5616. Dato l’interesse per la psicologia del lavoro, svolge i tirocini previsti dal corso di laurea presso la società di alta formazione professionale LogosNet e parallelamente inizia la sua carriera lavorativa all’interno della direzione del personale della multinazionale Valeo spa, per poi proseguire all’interno di una società di ricerca e selezione e in una società italiana leader nel settore dell’orientamento e della ricollocazione professionale, attività svolta ancora in questo momento. Durante queste esperienze professionali si occupa di selezione del personale, di gestione di assessment center, di somministrazione di test di personalità, di sostegno a seguito di licenziamento, di formazione individuale e di gruppo relativa alla gestione dei colloqui di selezione, al mercato del lavoro sui social network, al personal branding e alla redazione degli strumenti di comunicazione.

Nel 2010 completa il Master in Orientamento e Ricollocazione presso la SEAFO di Castellanza e nello stesso anno si forma sulla Psicologia del Comportamento Alimentare presso la SPICAP di Roma, dove approfondisce l’utilizzo delle tecniche di gestione del peso corporeo. Da questo momento nasce l’interesse e la passione anche per l’ambito clinico e di comunità pertanto nel 2012 fonda con alcuni soci la “Wellint” a Torino, centro che si occupa di erogare percorsi di benessere psicofisico ai cittadini e di realizzare interventi psicoeducativi alla cittadinanza. I temi fondamentali riguardano: gestione del peso corporeo, tecniche educative nell’età evolutiva e gestione dell’ansia e dello stress.

 

 

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